Personalijutud

  • Eduka tulemuse värbamisel aitab tuua tarkvara kasutuselevõtt!

    Grete Adler

    Õigete inimeste leidmine oma meeskonda on keeruline. Aktiivseid tööotsijaid on üsna vähe ning aina enam on tarvis aega pühendada sellele, et iga kandidaadi kogemus värbamisprotsessis oleks positiivne. Peame rohkelt vaeva nägema selleks, et luua ettevõttest head ja ausat kuvandit. Õigele sihtgrupile suunatud info on aina olulisem, et me


  • Muutuv maailm

    Grete Adler

    Räägime tihti kiirelt muutuvast maailmast, ümberõppe vajadusest ning pidevalt uute oskuste ja teadmiste omandamisest. Peame tegema otsuseid selle üle, milliseid ülesandeid täidavad meie enda töötajad ning mida on mõistlik teha kellelgi teisel. SA Kutsekoda on Eestis välja töötanud spetsiaalse Tööjõuvajaduse seire- ja prognoosisüsteemi OSKA. OSKA eesmärk on tööturul


  • Personalitöö tegevuste sisseost (outsourcing). Mis see on?

    Grete Adler

    Eesti keelega on muidugi kahjuks natukene kurvad lood, et väga paljud inglise keelest tulevad sõnad jäävadki kasutusse inglise keelsetena, mistõttu harjume sellega ära ning eesti keelse sõna kasutamine hakkab aina enam tunduma ebaloogilisena ning see ei kõla õigesti. Seda on näha väga palju personalitöö valkonnas, kus inglise keelsed


Kas soovite kaasata uusi talente?

Võtke meiega ühendust