Personalijutud

  • Digitaalne seminar: Värbamine veebikeskkonnas

    HR factory

    Praegune ühiskonnakorraldus, kus soovitatakse võimalusel vältida füüsilisi kontakte inimeste vahel, esitab uusi väljakutseid ka värbamismaastikul. Ootamatult tuli kolida kõik protsessid veebikeskkonda ning uued töötajad tuleb leida kandidaadiga reaalselt silmast-silma kohtumata. Kuidas lahendada see tehniliselt? Millised ohud siin valitsevad? Mida tuleks jälgida, et veebi- ja telefoniintervjuud õnnestuksid? Kuidas tagada


  • Terved ja rõõmsad töötajad – terve ja edukas ettevõte!

    HR factory

    Läheneva ülemaailmse vaimse tervise päeva eel panime ka oma HR meeskonnaga pead kokku ning nuputasime, mis lisandväärtust võiksime pakkuda ettevõtetele, kes soovivad oma töötajate tervise edendamisse panustada. Pole mingi saladus, et tööalase ja isikliku edu üheks oluliseks alustalaks on hea tervis – seda nii füüsiliselt kui ka vaimselt.


  • Personalitöö õpiku järgi? Tänan, ei! Võtmesõna on loomingulisus

    HR factory

    Huvitavaid leide saksakeelselt HR blogimaastikult: Rahvusvahelise personalivaldkonna ettevõttena soovime oma lugejateni tuua ka huvitavaid artikleid teistest riikidest Tänane leid kirjeldab loomingulisuse tähtsust personalitöös: Personalitöö maailm keerleb aina kiiremini ning kohati võib lausa tunduda nagu istuksime kõik kollektiivselt VUCA-Coasteri atraktsioonil. Tegu on Ameerika mägedega, mis pakuvad mitmekülgset närvikõdi: kiiret


Kas soovite kaasata uusi talente?

Võtke meiega ühendust