Personalijutud

  • Tööotsijale lihtsad tõed, mida kandideerimisel silmas pidada

    Pille

    Palgainfo Agentuuri viimase uuringu järgi iseloomustavad Eesti tänast tööturgu tööealise elanikkonna ja rahvastiku vähenemine ning vananemine ja töötute vähenenud hulk. Oleme nõus nende hinnanguga, et töötajatele tähendavad praegused trendid läbirääkimiste positsiooni paranemist juhul, kui tööturul on pakkuda vajalikke teadmisi, oskusi ja kogemust. Olukord peaks olema uue töökoha otsimiseks


  • Värbamise lihtsad tõed tööandjatele

    Hrfactory

    Palgainfo Agentuuri uuring on selgelt välja toonud, et tööandjad tunnetavad üha tugevamini tööjõupuudust ja tööturgu mõjutavad üldised demograafilised protsessid. Üha rohkem panustatakse olemasolevate töötajate lojaalsuse tõstmisele, jagatakse tööülesandeid ringi ja koolitatakse inimesi töö spetsiifikast tulenevalt ise välja. Samuti on paljud ettevõtted ümber hinnanud maine kujunduse ja värbamistegevused. Kuidas


  • Müügiinimeste värbamine

    Pille

    Tänases postituses kajastame tagasivaadet oktoobri keskel toimunud PARE (Eesti Personalijuhtide Ühing) klubile, mille peateemaks oli “Kuidas värvata müügiinimesi”. Klubis jagasid oma kogemusi erinevate ettevõtete värbajad ja kõik osalejad said aktiivselt kaasa rääkida. Lisaks paluti esinejatel õhku visata kolm juhtivat mõtet. Ürituse avaettekande tegi Claire Millard, HR visionäär ja


Kas soovite kaasata uusi talente?

Võtke meiega ühendust