Personalijutud

  • Töötajate motiveerimine

    Pille

    HR factory tegevjuht Jan Haines räägib intervjuus Saksa-Balti Kaubanduskoja ajakirjale „AHKbalt-Aktuell”, mida tähendab tänapäeval töötajate motiveerimine ning hoidmine. Töötajate leidmine ja hoidmine on muutumas üha olulisemaks küsimuseks, sest isegi kui jätame kõrvale üleüldise spetsialistide puuduse, tähendab tööjõu voolavus ettevõtte jaoks alati täiendavaid väljaminekuid. Ettevõtte poolt pakutavad rahalised hüved


  • Personaliteenuse sisseost – miks, millal ja kuidas?

    Pille

    Viimase kümnendi jooksul on tugiteenuste sisseost kogu maailmas jõudsalt kasvanud. Enim ostetakse sisse juriidilisi teenuseid, maksunõustamist, IT- ja finantsalaseid teenuseid. Oluliselt on kasvanud ka personaliteenuste osakaal kõikidest sisse ostetavatest tugiteenustest moodustades 2014 aastaks „UK Outsourcing Index“ uuringu andmetel sellest pea viiendiku. Sama tulemust kinnitab ka Ernest&Young´i poolt läbi


  • Tööotsijale lihtsad tõed, mida kandideerimisel silmas pidada

    Pille

    Palgainfo Agentuuri viimase uuringu järgi iseloomustavad Eesti tänast tööturgu tööealise elanikkonna ja rahvastiku vähenemine ning vananemine ja töötute vähenenud hulk. Oleme nõus nende hinnanguga, et töötajatele tähendavad praegused trendid läbirääkimiste positsiooni paranemist juhul, kui tööturul on pakkuda vajalikke teadmisi, oskusi ja kogemust. Olukord peaks olema uue töökoha otsimiseks


Kas soovite kaasata uusi talente?

Võtke meiega ühendust