Personalijutud

  • Personalitöö muutumine

    HR factory

    Eesti iseseisvumise algusest on personalijuhtimise valdkond Eestis läbi teinud suured muudatuse. Veel enne 1992. aastat kasutati personalitöös mõisteid kaadriosakond ja -töötaja ning rõhk oli pigem partei ja valitsuse poliitika elluviimisel, kus töötajad täitsid tööraamatuid, vormistasid käskkirju jms. Peale taasiseseisvumist pööras valdkond aga pilgud uute arengute poole. 31.oktoobril 1992.


  • Värbamistarkvara d.vinci easy Saksamaa parimate hulgas

    HR factory

    Värbamistarkvara d.vinci easy valiti juba kolmandat korda Saksamaa parimaks värbamistarkvaraks ja seda kohe kahes kategoorias: ettevõtetele 1-50 töötajat ja kasutajasõbralikkus kandidaadi seisukohast. ICR ehk Institute for Competitive Recruiting küsitles üle 1000 inimese värbamistrendide kohta ja kui rahul nad on oma praeguse värbamistarkvaraga. D.vinci oli esirinnas ja ära mainitud


  • Värbamistarkvara d.vinci easy eduloo algus Eestis

    HR factory

    d.vinci on koostöös pikaajalise partneri HR factoryga astunud oma värbamistarkvaraga d.vinci easy esimese sammu Baltimaade piirkonnas. Tarkvara sai edukalt kasutusele võetud Tallinna Kaubamaja Grupp ASile kuuluvas Selveri super- ja hüpermarketite ketis, et viia värbamine uuele tasemele. Alates asutamisest 1995. aastal on Selver pidevalt kasvanud ja nüüdseks on sellest saanud


Kas soovite kaasata uusi talente?

Võtke meiega ühendust